viernes, 16 de abril de 2010

CONDUCTAS DE UN LÍDER

¿ES TRABAJADOR?
El lide debe mostrar una gran dedicacion al trabajo, debe predicar con el ejemplo, trabajar duro, que el grupo vea que esta volcado con la empresa.

¿ES JUSTO?

El lider tiene un papel muy importante respecto a el mismo, a la empresa y a los traabajadores, si de se utiliza bien su mapa consiguira buenos resultados para el conjunto de la organizacion.

¿ES HONESTO
La vida de un lider siempre gira en torno a dos valores muy importantes que son la honestida, el otro menos tenido en cuenta, es la humildad.

¿ES GENEROSO?

Los puestos de liderazgo deben cambiar, es decir, dejar de ser la punta de la piramide dentro de la estructura para converirse en la base misma dentro de la organizacion.

¿ES OPTIMISTA?

pese a que muchas organisaciones han explicado a sus directivos como imprecnar a sus trabajadores pensamientos pocitivos, muchos estudios ya han puesto de manifiesto que el optimismo en accion repercute directa mente en una mejora de la poductividad y el compromiso del trabajador.



¿TIENE SENTIDO DEL HUMOR?

Es fundamental empezar el dia con alegria, usar esa gracia divida. en anbientes tensos y tristes, segura emnte se vive mal, no prosperara nada bueno.








































































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